【课程背景】

 

成功和优秀的人都活在梦想和使命中，坚持不懈追求目标。哈佛大学调查：87％的人没有人生规划，大多数人活在迷茫中，没有目标和追求，普遍存在如下突出现象： 

 

1.大多数老总没有人生规划，以为企业就是自己人生的目标和追求； 

2.许多老总个人和公司都没有目标，找不到方向，长期缺乏幸福感； 

3.许多人渴望快速获取智慧、财富、人脉和事业的积累，但求无术； 

4.很多人走上工作岗位却发现原来学非所用，学非所长，学非所爱； 

5.很多人盲目草率选择公司和工作，结果是不断跳槽或不断被解雇； 

6.更多人工作与自己的性格、兴趣不符，感受不到工作带来的快乐。

 

【课程收益】

 

一心向着目标前进的人，全世界都会为他让路。通过海大源讲师带来《价值观与职业生涯规划》，梳理人生观和终极使命，让明确的目标充满你生命中的每一天。 

1、快速走出人生迷茫期，找到归属港和不可思议的安全感； 

2、学会欣赏、感恩与自我控制，营造幸福和谐的两性关系； 

3、持续拥有百倍的激情和能量，规划热血沸腾的人生目标；

4、把岗位当公司、职业当事业，快速实现财富自由的一生；

5、挖掘自己前所未觉的天才，很清晰自我成长的人生定位。

 

第一讲：关于人生与价值观的讨论

 

一、漫谈人生——为何而活

二、人生的概念

三、人生的发展阶段

四、人生是一种过程

五、人生是一出戏剧

六、人生是一种选择

七、人生的成败常在一念间

八、形形色色的价值观

 

第二讲：职业生涯设计与管理

 

一、职业生涯设计

个人职业生涯设计

职业生涯设计五步骤

 

二、职业生涯的管理

职业适应性管理

主动适应职业，应做到：

职业生涯的三维管理

实施PPDF

职业生涯成长计划（PPDF）

个人PPDF的三个方向

 

 

第三讲：个人职业生涯规划

 

现代寓言：三个人选择 

一、职业选择应注意

二、人生职场三个圆圈圈的故事 

三、职业选择存在的误区有

四、个人职业目标按时间分

五、个人职业生涯规划步骤

六、分析个人潛能和目标的差距

七、提升个人职业潛能的方法

八、成功的五种障碍

九、设定目标

十、实现目标的方法

 

第四讲：生命周期与个人职业生涯规划

一、做好职业生涯的思想准备

二、认识职业生涯的早期个人特征

三、认识职业生涯的早期问题

四、在职业生涯的早期树立良好形象

五、处理好早期个人与组织的冲突

六、做好职业生涯早期自我管理

七、认识职业生涯中期的个人特征

八、认识和处准职业生涯中期的危机

九、处理好与同事的关系

十、处理好与上司的关系

现代寓言：三个人的愿望 

十一、做好职业生涯中期自我管理

十二、认识职业生涯后期的个人特征

十三、做好职业生涯后期自我管理

世界顶级工商领袖的第一份工作

 

第五讲：职业规划案例

案例：忧愁的电话安装工