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劳动关系协调师
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一级劳动关系协调师

二级劳动关系协调师

三级劳动关系协调师

全国统一考试

每年考两次

考生需要提前准备

基础知识（理论）

+职业技能（实操）

+综合评审（二级论文）...

               
报考条件
关于我们
  • 二级报考条件（以下条件之一者）


1、三级证书+4年；

 

2、中专或大专学历+三级证书+3年；

 

3、本科相关专业学历+三级证书+2年；

 

4、硕士相关专业学历+三级证书+1年；

  • 三级报考条件（以下条件之一者）


1、相关专业应届生+四级证书；

 

2、大专以下学历+四级证书+5年；

 

3、大专相关专业毕业+四级证书+2年；

 

4、本科相关专业学历+四级证书+1年；

 

5、硕士相关专业学历应届生。

  • 四级报考条件（以下条件之一者）


1、年满22岁；

 

2、中专技校相关专业应届生；

 

3、高等院校本专业或相关专业在校生。

  • 一级报考条件（以下条件之一者）


1、二级证书+4年。

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  • 2020

               
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了解各科考试难度  提高学习效率
   
  • 科目三

综合评审
针对级别：考试题型：二级是撰写论文，一级是文件筐
分值：满分100分,60分及格
学习建议：联系实际，提供解决方案
推荐班次：全程面授班

  • 科目二

专业技能
针对级别：一、二、三级考试题型：简答、综合分析题
分值：满分100分,60分及格
学习建议：听课、背诵、联系实际
推荐班次：全程面授班

  • 科目一

职业道德+理论知识
针对级别：一、二、三级考试题型：单选，多选题
分值：满分100分,60分及格
学习建议：反复做题，加深记忆
推荐班次：全程面授班

报名审核材料

1、考评审批表一式两份

2、单位证明一份

3、学历证书复印件一份

4、身份证复印件一份

5、同底2寸免冠照片8张


   
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面授效果就是不一样​
  • 培训费用
  • 考试费用

劳动关系协调员四级：1980元
劳动关系协调师三级：2380元 
劳动关系协调师二级：3500元
劳动关系协调师高级：4800元
 [含面授、精讲、串讲、模考、教材、讲义、课堂测试题、章节强化训练题、论文指导、历年真题等费用]

四级劳动关系协调员：315元
三级劳动关系协调员：385元
二级劳动关系协调师：635元
高级劳动关系协调师：735元

  • 培训内容
  • 培训目标
  • 考试形式

依据劳动关系协调师（员）《国家职业标准》规定的六大职业功能模块进行授课。主要包括以下六方面内容：
（一）劳动标准实施管理；
（二）劳动合同管理；
（三）集体协商与集体合同管理；
（四）劳动规章制度建设；
（五）劳资沟通与民主管理；
（六）员工申诉与劳动争议处理。

通过培训，使学员系统掌握协调劳动关系涉及的国家有关法律、政策及专业知识，全面提升用人单位劳动关系协调人员的专业素质和能力水平，逐步建立一支正规化、职业化、专业化的劳动关系协调员队伍，促进我省劳动关系的和谐稳定。


分为理论知识考试和专业技能考核，均采用闭卷笔试，实行百分制，60分以上为合格。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩一年内有效；二级、一级还须参加综合评审，二级综合评审是撰写论文，一级综合评审是文件筐。全国统一考试，每年两次，每年5月和11月的第三个周日考试。

   
  • 培训方式
  • 证书特点

报名即可领教材、考试指南进行预习，3月或9月初开始在海南大学集中面授，一直面授到考试之前，历时2个多月。培训包括基础理论和操作技能交叉精讲、串讲，配套有考试指南、章节重点、课堂测试题、章节强化训练题、历年真题、突破劳动关系协调师基础和技能押题等。

☆ 权威性  国家人社部职业技能鉴定中心颁发，官方档案备案，全国通用，统一编号，官网可查（http://www.nvq.net.cn）
☆ 专业性  国家指定专业教材，全国统一考试，专业教师，专业培训，专业证书；
☆ 必备性  国家实行行业准入制度，上岗必备证书；
☆ 实用性  求职、上岗、晋升、评职称的有效证书。

报考理由

1、职业资格权威证书，人力资源经理岗位能力必备；

2、职场新宠——劳动法与员工关系领域的准“律师”；

3、系统学习劳动关系专业课程，快速提升职业竞争力

  • 劳动关系协调师三级
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  • 劳动关系协调师二级
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  • 劳动关系协调师高级
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【好消息】

考过三级劳动关系协调师的学员可以获得政府补贴！

               
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  • 学习对象
  • 考试介绍
  • 职业前景

1、从事劳动人事、薪酬福利、劳动合同管理等协调劳动关系的工作人员；
2、从事社会保险、人才服务、职业介绍、劳务派遣、劳动争议调解与法律诉讼的相关人员；
3、人力资源和社会保障部门，特别是基层从事劳动关系、劳动工资、劳动监察、劳动仲裁以及相关服务机构人员；
4、地方工会、产业工会、企业工会与行业协会等从事集体合同、集体协商与民主管理等涉及劳动关系的工作人员；
5、企业调解、行业调解、街道（乡镇）调解以及人民调解机构相关工作人员；
6、社会各界有志于从事劳动关系协调的工作人员。

劳动关系协调师（员）是从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系管理的专业人员。本职业共设三个等级，分别为劳动关系协调员（国家三级）、劳动关系协调师（国家二级）、高级劳动关系协调师（国家一级），由国家人力资源和社会保障部统一组织认证考试。


劳动关系协调员人才缺口人数巨大，优秀的劳动关系协调员收入较高，根据其工作量，月薪能达数万元。由于本职业专业性强，要求比较高，因此政府部门规定，只有经过劳动关系协调师专业知识技能培训，通过国家考试认证，取得职业资格证书，才能从事这项工作，成为劳动关系协调的专业人员。本职业持证率越来越高，证书已经成为从事劳动关系协调工作必备敲门砖。

   
友情链接
人力资源管理师考试网
1、培训历史悠久；九年培训经验；
2、对外公布通过人员名单；
3、专家团队（实名专家均可查询）；
4、海南劳动关系专家教授倾力讲授；

5、培训学员队伍庞大；


12、为广大学员提供复习用自习教室；
13、每班安排助教，强化教学管理；
14、面授，培训时间超过90小时；
15、抛弃一切花样“形式主义培训”。
7、配备HR沙龙、劳动关系询活动；
8、授课地点安排在海南大学旁边，体验高等学府学风环境；
9、海南人力资源师交流平台；

10、全面提供劳动关系咨询管理服务；

11、各章节复习资料完备，重点把握准确，考前冲刺；

顺利通过劳动关系协调师考试  海大源助您一臂之力！
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