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人力资源管理技能
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       全国人力资源管理实务职业技能培训

            
考试科目
考试时间
主管单位

人力资源和社会保障部教育培训中心

人力资源实务职业技能

全国统一考试

每年8月下旬

考生需要提前准备

基础知识（理论）

+职业技能（实操）


               
报考条件
关于我们
  • 培训主要内容

模块一、人力资源管理导论和规划

模块二、人力资源管理者的职业素养

模块三、组织结构与岗位体系设计

模块四、岗位分析与胜任素质模型

模块五、员工招聘筛选录用管理

模块六、员工培训与开发管理

模块七、人力资源规章制度与管理

模块八、员工劳动合同管理

模块九、职业生涯规划与管理

模块十、员工绩效考核管理

模块十一、社会保险和公积金操作

模块十二、薪酬和劳动报酬支付管理

模块十三、劳动关系管理与企业文化

模块十四、国家劳动用工法律法规解读

  • 证书颁发

考试通过者，由人力资源和社会保障部教育培训中心统一颁发“人力资源管理实务”职业技能培训证书。证书加盖钢印，电子注册。

人力资源和社会保障部教育培训网对外公布学员考试成绩及获得证书情况。（证书查询网址http://edu.mohrss.gov.cn）

面授效果就是不一样​
备考时间轴
  • 2019

  • 2020

               
学员风采
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通知公告
  • 通知公告
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了解考试难度  提高学习效率
   
  • 学习目的

帮助广大学员全方位掌握人力资源管理工作中的基础操作技能，正确解决企业人力资源管理中的薄弱环节，合理预防和把控企业常见的用工风险及规避技巧，提高专业人力资源管理者的业务能力，胜任企业人力资源岗位的管理工作

  • 海大源

海南海大源职业培训中心经海南省人事劳动保障厅审批[办学许可证号：劳社民4600002000073号]，是具有合法办学资质的独立法人培训机构。多年来，海大源在开展人力资源考前辅导、心理咨询师等方面取得了不错成绩，为海南国际旅游岛建设培养了大批实用性人才。


  • 考试科目

理论知识+专业技能
题型：单选，多选，判断，简答，案例分析题
分值：满分100分,60分及格
学习建议：反复做题，加深记忆
推荐班次：全程面授班

报名审核材料

报名表、身份证、毕业证复印件各1张、2寸白底免冠彩照3张（加附电子版照片，要求： 白底、358（宽）×441（高）、分辨率350dpi、24位RGB真彩色、大小50kb左右，身份证号码命名）

   
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实力见证，行业领先

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  • 培训费用
  • 考试费用

人力资源管理实务：2800元

[含面授、精讲、串讲、模考、教材、讲义、课堂测试题、章节强化训练题、历年真题等费用]


人力资源管理实务考试费：360元

  • 报考理由
  • 培训呈现

★有足够的能力驾驭你喜欢的HR工作，发挥你的工作热情；

★找到你的前途所在；

★通过培训获取多元化的收入来源；

★积蓄人脉，拓展资源的绝佳途径和时机；

★成为有核心竞争优势的好员工，充分发挥你的才能，创造卓越业绩；

★加入到海南HR的大家庭中，逐步建立更深合作

★资深咨询师背景的顾问专家，眼光和视角超越普通讲师。培训的费用，咨询的收益，促进企业人力资源管理机制取得效果；

★理论讲授30%+案例讨论40%+实操训练20%+现场答疑10%=管理咨询100%；

★本课程所用企业案例全部来自于顾问专家在给国内知名企业进行人力资源管理咨询项目时的真实有效案例。

   
关于我们
  • 培训收益
  • 授课特点

★ 培养人力资源管理专业人才，实现人力资源的有效管理；

★ 了解企业人力资源管理中的常见风险及预防技巧；

★ 达到专业管理者的业务水平，胜任人力资源管理岗位工作；

★ 增加应聘企业人力资源管理岗位的竞争力。

主要通过面授、考试、后续辅导3个环节，互动交流突出的实用性--探讨式学习，充分沟通交流，既有最新的理论知识体系与工具的操作使用，又有真实的人力资源管理实践案例分享。引导学员学习人力资源规划、招聘、培训与开发、绩效考核、薪酬、以及劳动用工，即学即用。

  • 证书特点
  • 职业前景

☆ 权威性  国家人社部教育培训中心颁发，官方档案备案，全国通用，终生有效，统一编号，官网可查（http://edu.mohrss.gov.cn）
☆ 专业性  统一教材，全国统考，专业教师，专业培训；
☆ 必备性  上岗必备证书；
☆ 实用性  求职、上岗、晋升、评职称的有效证书。

人力资源管理人才已经被列为我国12类紧缺人才之一。HR人才的紧缺，企业开始纷纷高薪揽才，据中国薪酬网2018年岗位薪酬调研数据统计：基础岗位中，人力资源专员的年收入可达8万，比销售和财务专员多1万；而在高级管理层，人力资源总监年收入已达24万。


  • 劳动关系管理
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  • 人力资源管理实务
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  • 绩效管理薪酬管理
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职业资格证与技能证的区别
  • 职业资格证
  • 技能培训证

人力资源管理师主要偏重理论方面的知识。知识点多，考试有一定难度。共设四个级别：人力资源师一级、二级、三级和四级。鉴定合格者由人力资源和社会保障部统一颁发相应等级的《职业资格证书》，此证书全国通用。

人力资源管理实务培训证书由人力资源和社会保障部教育培训中心统一颁发，证书电子注册、加盖钢印、全国通用、终身有效、不需要年审。人事上岗证主要偏重于实际操作，同时它也叫做《人力资源管理技能》，这个是所有想从事HR的人转行的必备证书。学完人事上岗证，在工作中用的概率也很高的。该证书国家注册，权威性高，是人力资源管理方面证明员工实务操作能力的主要考量标准之一。

  • 考试信息

人力资源管理实务是人力资源和社会保障部教育培训中心推出的职业培训证书，是由人保部教培中心统一组织考试。全国统考考试时间8月份的下旬，考试合格后由人力资源和社会保障部教育培训中心统一颁发《人力资源管理实务培训证书》，又称国家“人事上岗证”、“人力资源上岗证”。

全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该岗位证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。

  • 考试方式


考试采取闭卷笔试形式，由人力资源和社会保障部教育培训中心全国统一组织安排。

师资教材：

1.培训师资由高校、研究部门、企业的人力资源管理专家组成。

2.培训教材采用最新出版的人力资源管理实务培训证书考试指定用书《人力资源管理实务》专用教材。


面授效果就是不一样​
海南人力资源管理师
               
教  材
  • 教材封面
  • 教材封底

办公环境
  • 封面
  • 扉页
  • 第二页
  • 封三
  • 防伪

  • 课程主旨
  • 培训对象

★了解人力资源管理体系的设计与执行对企业战略实施的影响

★掌握人力资源规划、招聘、绩效管理实施操作技巧

★了解薪酬结构的设计与绩效管理的密切关系

★掌握劳动关系实施操作技巧

★欲从事人力资源管理工作的在职人员；

★刚从事和已任职人力资源管理专职岗位但缺乏实际工作技巧和经验的人员；

★在企业管理岗位任职欲提升个人综合管理能力和素质的人员；

★对人力资源管理感兴趣并有意了解和掌握劳动权益保障的社会人员。

海南人力资源管理师
优势特色
“海大源”是海南地区培训机构，历年来培养了大批人力资源管理实用型人才，为海南国际旅游岛建设发挥了积极的作用。

7、授课地点安排在海南大学，体验高等学府学风环境；

8、海南的人力资源经理交流平台；

9、提供人力资源管理咨询；

10、各章节复习资料完备，重点把握准确，考前冲刺；

1、十一年培训经验；
2、对外公布通过人员名单《光荣榜》的机构；
3、专家团队；
4、人力资源专家教授倾力讲授；

5、培训学员队伍庞大；


11、完全做到不同级别分开上课，消除混班现象；
12、每班安排助教，强化教学管理；
13、面授，培训时间超过60小时；
14、抛弃一切花样“形式主义培训”。
顺利通过人力资源管理技能培训证书  海大源助您一臂之力！
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